Zu wenig Lohn durch falsche Berechnung
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Der Februar dieses Jahr ist ein besonderer. Anstatt der üblichen 28 Tage hat der Februar in diesem Jahr 29 Tage.
Im Tarifvertrag ist festgelegt, dass der Lohn mit der Formel Stundenlohn x Wochenarbeitszeit : 7 x Tage des Jahres : 12 berechnet wird. Wenn man das beispielhaft für eine Schornsteinfegerin oder einen Schornsteinfeger aus der Tarifgruppe 4 berechnet, sieht das folgendermaßen aus: Es wird davon ausgegangen, dass nach Tarif bezahlt wird und dass die regelmäßige Arbeitszeit von 38,5 Stunden in der Woche gelten.
Wenn man das in die Formel einsetzt, sieht es in einem Jahr mit 365 Tagen wir folgt aus: 21,99 € x 38,5 : 7 x 365 : 12. Das macht einen Bruttomonatslohn von ca. 3.678,74 €. Der Lohn für ein Schaltjahr wird mit 366 Tagen berechnet. Dann kommt man auf einen Bruttomonatslohn von 3.688,82 €.
Erfahrungsgemäß führt das Schaltjahr vermehrt zu Fehlern in den Lohnabrechnungen. Umso wichtiger ist es, sowohl als Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer sicherzustellen, dass sich die Angaben in der Abrechnung in diesem Jahr von den anderen Jahren unterscheiden und dass diese korrekt sind.