Auf ein Wort: Der Leitartikel des ZDS

„Der Schornsteinfeger“ ist seit seiner Wiedererscheinung und Neuauflage im Jahre 1947 die Fachzeitschrift des ZDS. In alter Tradition liefert er allen Kolleginnen, Kollegen und Freunden des ZDS Informationen aus erster Hand. Der Leitartikel darin nimmt stets aktuellste Themen ins Visier und bekennt Farbe. Der neueste Leitartikel ist damit immer auch ein Taktgeber und das Archiv verschafft einen verlässlichen Überblick über die Themen im ZDS & im Schornsteinfegerhandwerk.

Michael Tilch
Leitartikel -

Coronavirus

Liebe Kolleginnen und Kollegen, seit einigen Wochen muss sich auch unser Handwerk im Umgang mit dem neuartigen Coronavirus auseinandersetzen. Das Verständnis ist bei unseren Mitgliedern sehr unterschiedlich und auch die Umsetzung bei der täglichen Arbeit ist für manche eine Herausforderung. Zu Beginn der Krise tauchte häufig die Frage auf, wie sich der Schornsteinfeger selbst und seine Kunden schützen kann. Auch die Frage, was für Auswirkungen die Corona-Pandemie auf den eigenen Job haben kann, stellten sich viele Kolleginnen und Kollegen. Sei es die Angst vor Kündigung aufgrund von Arbeitsverbot, Kurzarbeit oder die Tatsache, dass auch das Schornsteinfegerhandwerk von einer drohenden Rezession betroffen sein kann.

David Villmann
Leitartikel -

Arbeitszeiterfassung in Schornsteinfegerbetrieben

Liebe Kolleginnen und Kollegen, die korrekte Erfassung der Arbeitszeit ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer von großer Bedeutung. Mit dem Arbeitsbeginn und -ende und den dazugehörigen Pausenzeiten können beide Parteien nachhalten, in welcher Zeit gearbeitet wurde. Für den selbstständigen Handwerksmeister ist dabei wichtig, welche Leistung während der Arbeitszeit erbracht wurde. Der Arbeitnehmer erhält wiederum einen genauen Überblick über die erfasste Arbeitszeit und die möglicherweise darin enthaltenen Überstunden. Aus der geleisteten Arbeitszeit und dem Stundenlohn ergibt sich dann der Lohn, der am 16. des laufenden Monats auf das Konto des angestellten Schornsteinfegers überwiesen wird.

Daniel Fürst
Leitartikel -

Das Jahr 2020 hält vieles für uns bereit.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,das Jahr 2020 hält vieles für uns bereit. Wie kein anderes Handwerk in Deutschland sind wir nicht nur in der jetzigen Zeit abhängig und gleichzeitig direkt betroffen von politischen Entscheidungen. Das Tun und Handeln unserer Regierung, vor allem bei der Umsetzung der Klimaschutzziele, kommt ungefiltert bei uns an. Mit der Energieeffizienzstrategie 2050 hat die Bundesregierung das Ziel, bis zum Jahr 2050 nahezu klimaneutral im Gebäudebereich zu werden. Bis zum Jahr 2030 ist eine Reduktion des CO2-Ausstoßes im Gebäudebereich um 67 % (Referenzjahr 1990) angestrebt. Für unsere Haupteinnahmequelle, die Arbeiten an Öl- und Gasfeuerungsanlagen, ist das eine sehr ernüchternde Prognose für die Zukunft.

Michael Tilch
Leitartikel -

Mit Spannung haben wir alle neue Innovationen erwartet, welche die Effizienz von Feuerstätten weiter steigern und folglich den Energieverbrauch senken

Liebe Kolleginnen und Kollegen,die diesjährige ISH, welche die führende Messe und internationaler Branchentreffpunkt für den verantwortungsvollen Umgang mit Wasser, Energie und Gebäuden ist, ist vorbei. Mit Spannung haben wir alle neue Innovationen erwartet, welche die Effizienz von Feuerstätten weiter steigern und folglich den Energieverbrauch senken. Doch leider blieben wirkliche Innovationen oder neue Ansätze aus. Es scheint, als sei der heutige Stand der Technik der, mit dem wir weiter planen und umgehen müssen.

David Villmann
Leitartikel -

Erzählt von den guten Seiten des Handwerks!

Dem deutschen Handwerk fehlt es an Fachkräften und auch das Schornsteinfegerhandwerk bleibt von dieser Tatsache nicht unberührt. Dies hat Konsequenzen. Die Auftrags- und Arbeitsbücher der bisherigen Betriebsinhaber sind voll und insbesondere die Nebentätigkeiten der Schornsteinfegerbetriebe können nicht mehr vollständig abgeleistet werden, weil es an Fachkräften fehlt, die die Arbeit ableistet. Zudem werden in manchen Regionen Deutschlands nicht mehr alle Kehrbezirke besetzt. Zum einen fehlen die Schornsteinfeger mit Meisterqualifikation und zum anderen ist die Aussicht, einen Kehrbezirk im Alleingang ohne Mitarbeiter zu bearbeiten, nicht gerade prickelnd. Die in den kommenden Jahren stark anwachsende Pensionierungswelle wird diese Situation noch verschlechtern.

Henry Vinke
Leitartikel -

Was ist die hoheitliche Arbeit des bevollmächtigten Bezirksschornsteinfegers wert?

Liebe Kolleginnen und Kollegen, was ist die hoheitliche Arbeit des bevollmächtigten Bezirksschornsteinfegers wert? Derzeit steht die Novellierung der Bundeskehr- und Überprüfungsordnung (BKÜO) an. Nach dem aktuellen Entwurf der BKÜO sollen eine Mahngebühr und eine Gebühr für die Ersatzvornahme geregelt werden. Weiterhin finden in der Anlage 1 Veränderungen statt, welche Auswirkungen auf die Kehr- und Überprüfungsintervalle haben. Dies betrifft beispielsweise den Überprüfungsrhythmus von Scot-Anlagen oder die Reinigung von Schornsteinen, an denen Pelletfeuerstätten angeschlossen sind. Darüber hinaus soll der Arbeitswert verändert werden. Dieser liegt derzeit bei 1,05 €.

Dr.-Ing. Julian Schwark
Leitartikel -

Das Bundesland Nordrhein-Westfalen hat erst kürzlich als erstes Bundesland überhaupt einen Entwurf zur Umsetzung der Muster-Feuerungsverordnung veröffentlicht

Liebe Kolleginnen und Kollegen, die technische Weiterentwicklung und die damit einhergehende Anpassung der Gesetzgebung machen das Leben desSchornsteinfegers immer anspruchsvoller. Das Bundesland Nordrhein-Westfalen hat erst kürzlich als erstes Bundesland überhaupt einen Entwurf zur Umsetzung der Muster-Feuerungsverordnung veröffentlicht. Für uns wichtig sind hierbei die neuen Regelungen bezüglich der Brennstofflagerung von Holzpeletts, aber auch die neuen Inhalte hinsichtlich der Verbrennungsluftversorgung.

Norman Wegert
Leitartikel -

Internationales Schornsteinfegertreffen in Santa Maria Maggiore

Liebe Kolleginnen und Kollegen, auch in diesem Jahr fand am ersten Septemberwochenende das internationale Schornsteinfegertreffen in Santa Maria Maggiore statt. Schornsteinfeger aus der ganzen Welt reisen für vier Tage nach Italien. Jeder Schornsteinfeger sollte dieses Treffen mindestens einmal besuchen, um das unglaubliche Gefühl zu erleben. Hier wird gemeinsam das Schornsteinfegerdenkmal und auch das Schornsteinfegermuseum besucht. Das Highlight ist aber sicher der unglaublich schöne Umzug, wo mehrere Tausend Schornsteinfeger durch den wunderschönen Ort ziehen und gefeiert werden. Aus allen Richtungen hört man den Ruf: „Spazza Camino“. Ein Gänsehautgefühl!

David Villmann
Leitartikel -

Nachwuchs sichert unsere Zukunft

Liebe Kolleginnen und Kollegen, in einigen Regionen Deutschlands herrscht immer noch Fachkräftemangel. Dabei fehlt es oft an den nötigen Ausbildungsplätzen und ebenso an den Bewerbern. Deshalb hat der Bundesverband des Schornsteinfegerhandwerks – Zentralinnungsverband (ZIV) – eine Ausbildungskampagne ins Leben gerufen, die das Ziel verfolgt, unseren Nachwuchs zu sichern. Es werden Flyer erstellt und verteilt, Schulen und Ausbildungsmessen besucht und die Plakatwand wird mit dem Slogan „Werde Schornsteinfeger“ bedruckt. Die Kampagne ist wichtig, daher unterstützen wir diese ausdrücklich.

David Villmann
Leitartikel -

Einer für alle, alle für einen!

Als ich mit meiner Ausbildung zum Schornsteinfeger begann,war ich sehr stolz darauf, ein echter Glücksbringerzu werden. Nachdem ich zum ersten Mal in der Berufsschuleangekommen war, lernte ich weitere Schornsteinfeger kennenund konnte hier ebenfalls diesen Stolz spüren. Als Klassewurden wir schnell eine kleine Gemeinschaft von Auszubildenden,die einen Beruf wie keinen anderen erlernten. Genaudies machte uns schon zu etwas Besonderem.

Daniel Fürst
Leitartikel -

Bundestarifvertrag (BTV) für das Schornsteinfegerhandwerk

Das Jahr 2017 haben wir mit unserem Tarifabschluss für die Jahre2018 bis 2020 abgeschlossen. Gemeinsam mit unserem Sozialpartner.haben wir vereinbart, dass in den kommenden drei Jahren –neben einer moderaten Lohnsteigerung – vor allem die Löhne in denBundesländern auf ein einheitliches Niveau angeglichen werden. Füreinige unserer Kolleginnen und Kollegen bedeutet dies, dass sie künftigfür dieselbe Arbeit bis zu 600 € mehr Lohn im Monat bekommen.Der Tarifabschluss ist ein Beweis der Solidarität unter den Arbeitnehmernim Schornsteinfegerhandwerk. Darauf können wir stolz sein!

Innovationszentrum Schornsteinfegerhandwerk

Für die Zukunft unseres Berufs

Seit 1907: Solidarisch engagiert. Gemeinsam stark.

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